• Change Management

Change Management

 

La necesidad de cambio dentro de las organizaciones es algo habitual en un mundo en el que tienen lugar constantes transformaciones tecnológicas, políticas y culturales.

Pero ¿Cómo pueden transformarse eficazmente las empresas y equipos en un entorno globalizado y qué pueden hacer los directivos y profesionales para alcanzar con éxito cambios significativos?

En BDO sabemos que el cambio en las organizaciones es un proceso dinámico y continuo, no un objetivo en sí mismo, sino que se afronta para atender la estrategia de negocio y agregar valor a la organización.

Cada proceso de cambio crea incertidumbre, pero también momentos de motivación y entusiasmo cuando se notan progresos y los resultados se hacen tangibles. Para ello ofrecemos una metodología estructurada, cuidadosa y probada desde hace más de diez años en diversos proyectos y compañías de distintas industrias y tamaños.

Nuestro enfoque ayuda a las organizaciones a impulsar la curva del cambio: creamos contexto, acompañamos los impactos y aseguramos su consolidación y mejora.

Acompañamos a nuestros clientes a transitar el proceso a partir del conocimiento, entendimiento y diálogo constante entre todas las partes implicadas porque creemos que la mayor probabilidad de lograr un cambio con éxito se produce cuando invitamos a sus protagonistas a co-crear, involucrarse, aprender y colaborar con la nueva realidad.

 

Servicios 

  • Oficinas de Gestión del Cambio (CMO) 
  • Metodologías de Gestión del Cambio a medida 
  • Modelos de Trabajo Agile a medida para Líderes y Equipos Agiles 
  • Programas y Plataformas de Capacitación y Comunicación 
  • Diseño Estratégico - Materiales Audiovisuales
  • Identidad de proyectos 

 

Entornos en los cuales actuamos

  • Procesos de transformación Digital y Tecnológica.
  • Re -ingeniería de Procesos.
  • Fusiones & Adquisiciones.
  • Transformación Cultural para Organizaciones y Equipos.
  • Implementación de Programas de:  Compliance, Conducta, Inclusión & Diversidad, Marca Empleadora.
  • Nuevos Espacios Físicos de Trabajo (Mudanzas- Re diseño de Lay Out).