.jpg)
Sostenibilidad y estrategia: el nuevo rol del Compliance Officer
Sostenibilidad y estrategia: el nuevo rol del Compliance Officer
Los últimos años han visto crecer de forma considerable las regulaciones, requisitos y exigencias para las organizaciones en lo que respecta a políticas ESG. En este contexto, la figura del Compliance ha evolucionado hacia un rol más integral, más estratégico y ligado a la sostenibilidad: el Sustainability Compliance Officer.
Esta complejidad ha hecho que las políticas de sostenibilidad y compliance sean fundamentales para garantizar la resiliencia, el desarrollo y el éxito de las organizaciones. De esta forma, para hacer frente a este tipo de desafíos ya no basta con velar por el cumplimiento legal, sino que agrega una visión estratégica que integra propósito, rendición de cuentas e impacto ambiental y social.
La necesidad de adoptar estrategias ESG va más allá del cumplimiento de normativas o poseer buenas políticas internas y llega hasta el punto de ser determinante para el desarrollo del negocio. Sanciones, exigencias de inversores, nuevas necesidades durante la atracción de talento y búsqueda de consumidores marcan la sostenibilidad y otros aspectos sociales representan un pilar en la planificación dentro de las organizaciones.
Es en este punto precisamente donde aparecen las fortalezas del Sustainability Compliance Officer, con un foco estratégico, pero también integral, abarcando las particularidades de la organización, sus áreas y el mercado.
Estas tareas implican el cumplimiento de leyes y regulaciones y, a mediano plazo, un enfoque en la innovación, la adaptación proactiva y la resiliencia. Así, habilidades como la generación de ideas y soluciones, la capacidad de escucha, la visión holística del negocio y las capacidades de liderazgo ganan cada vez más terreno en la figura del Compliance Officer.
En líneas generales, tiene que mantener relaciones y un diálogo fluido con colaboradores y los líderes de otras áreas, impulsando a la organización en el desarrollo de prácticas correctas.
En este desarrollo estratégico los líderes deben promover las políticas de Compliance y sostenibilidad, revisando las prácticas y procedimientos de la organización.
En términos de sostenibilidad, se debe asegurar la integración y transversalidad en la estrategia empresarial, coordinando los procesos de identificación y evaluación de impactos, riesgos y oportunidades.
A su vez, se debe alinear la estrategia de la compañía a los Objetivos de Desarrollo Sustentable, como el ODS 16, y realizar reportes sobre las acciones llevadas adelante con el objetivo de cumplir sus metas. Con el objetivo de ampliar su marco de referencia, el Compliance Officer incorpora marcos legales, regulatorios y voluntarios vinculados a la sostenibilidad.
En líneas generales, repensar la gestión de riesgos, adoptar una visión macro, anticiparse a problemas y liderear la organización hacia prácticas éticas y correctas son algunos de los pilares de esta nueva mirada estratégica.
De esta forma, acompañar los pilares históricos del cumplimiento con una visión integradora y a largo plazo, que abarque a diferentes áreas de la compañía e incluya políticas ESG, más allá del apartado estrictamente regulatorio, es uno de los desafíos que están transformando al Compliance Officer.
Esta complejidad ha hecho que las políticas de sostenibilidad y compliance sean fundamentales para garantizar la resiliencia, el desarrollo y el éxito de las organizaciones. De esta forma, para hacer frente a este tipo de desafíos ya no basta con velar por el cumplimiento legal, sino que agrega una visión estratégica que integra propósito, rendición de cuentas e impacto ambiental y social.
La necesidad de adoptar estrategias ESG va más allá del cumplimiento de normativas o poseer buenas políticas internas y llega hasta el punto de ser determinante para el desarrollo del negocio. Sanciones, exigencias de inversores, nuevas necesidades durante la atracción de talento y búsqueda de consumidores marcan la sostenibilidad y otros aspectos sociales representan un pilar en la planificación dentro de las organizaciones.
Es en este punto precisamente donde aparecen las fortalezas del Sustainability Compliance Officer, con un foco estratégico, pero también integral, abarcando las particularidades de la organización, sus áreas y el mercado.
Estas tareas implican el cumplimiento de leyes y regulaciones y, a mediano plazo, un enfoque en la innovación, la adaptación proactiva y la resiliencia. Así, habilidades como la generación de ideas y soluciones, la capacidad de escucha, la visión holística del negocio y las capacidades de liderazgo ganan cada vez más terreno en la figura del Compliance Officer.
En líneas generales, tiene que mantener relaciones y un diálogo fluido con colaboradores y los líderes de otras áreas, impulsando a la organización en el desarrollo de prácticas correctas.
En este desarrollo estratégico los líderes deben promover las políticas de Compliance y sostenibilidad, revisando las prácticas y procedimientos de la organización.
En términos de sostenibilidad, se debe asegurar la integración y transversalidad en la estrategia empresarial, coordinando los procesos de identificación y evaluación de impactos, riesgos y oportunidades.
A su vez, se debe alinear la estrategia de la compañía a los Objetivos de Desarrollo Sustentable, como el ODS 16, y realizar reportes sobre las acciones llevadas adelante con el objetivo de cumplir sus metas. Con el objetivo de ampliar su marco de referencia, el Compliance Officer incorpora marcos legales, regulatorios y voluntarios vinculados a la sostenibilidad.
En líneas generales, repensar la gestión de riesgos, adoptar una visión macro, anticiparse a problemas y liderear la organización hacia prácticas éticas y correctas son algunos de los pilares de esta nueva mirada estratégica.
De esta forma, acompañar los pilares históricos del cumplimiento con una visión integradora y a largo plazo, que abarque a diferentes áreas de la compañía e incluya políticas ESG, más allá del apartado estrictamente regulatorio, es uno de los desafíos que están transformando al Compliance Officer.