• Transformación

Transformación

Las organizaciones están constantemente implementando cambios.

Cambiar hábitos para articular nuevas formas de trabajar, influir sobre la cultura, modelar el liderazgo, utilizar nuevas tecnologías, emprender una mudanza, entre otras cuestiones, requiere de una estrategia y un equipo experto y la aplicación de una metodología consistente. 

El cambio no es solo un conjunto de actividades y un conjunto de entregables. Se trata de la capacidad de movilizar a la organización hacia esa nueva situación soñada, conseguir que la estrategia definida se haga realidad y, en última instancia, poder hacer palpables los beneficios consecuentes. 

Hasta hace pocos años, hablar de transformación era trabajar en un cambio puntual. Hoy, a diferencia del pasado, hablamos de crear una cultura de adaptación que es lo que marcará la supervivencia y sostenibilidad de la organización haciendo además del proceso una ventaja competitiva.

 

  • Diagnóstico cultural y planes de acción ágiles para lograr los objetivos de esta transformación
  • Diseño de estrategias para un propósito -cCultural - y lineamiento de valores propios -Mindset-
  • Acompañamos a los equipos anticipando y preparándolos al cambio para lograr transformación exitosa
  • Elaboramos y ejecutamos la comunicación y planes de concientización adecuado para favorecer las acciones sutentables del cambio
  • Análisis de los datos permanentes en la facilitación de los entornos que propician los cambios que inciden en la transformación